Public concerné
Cette formation est destinée aux seniors en recherche d'emploi ou souhaitant se réinsérer professionnellement. Le public ciblé comprend des personnes âgées de 50 ans et plus, ayant une expérience professionnelle antérieure et souhaitant retrouver une activité salariée ou développer de nouvelles compétences pour faciliter leur retour sur le marché du travail.
Objectifs pédagogiques
- Développer une meilleure connaissance de soi : Identifier ses forces et ses faiblesses pour mieux orienter sa recherche d'emploi.
- Renforcer la confiance en soi : Acquérir des techniques pour améliorer l'estime de soi et se préparer aux entretiens d'embauche.
- Maîtriser les outils numériques : Utiliser les technologies modernes pour rechercher des offres d'emploi et postuler en ligne.
- Actualiser les compétences professionnelles : Acquérir de nouvelles compétences ou actualiser celles existantes en fonction des exigences du marché actuel.
- Développer une stratégie de recherche d'emploi : Élaborer un plan d'action personnalisé et apprendre à se démarquer auprès des recruteurs.
Méthode pédagogique
Ateliers interactifs : Séances de groupe pour favoriser les échanges d'expériences et les réflexions collectives. (sauf en individuel)Cours théoriques : Apports de connaissances techniques et méthodologiquesCoaching individuel : Séances personnalisées pour un suivi spécifique des besoins et des progrès de chaque participant.Mises en situation : Jeux de rôle et simulations d’entretiens pour pratiquer les compétences acquises.Travaux pratiques : Exercice sur ordinateur pour maîtriser les outils numériques
Modalités d'évaluation
- Évaluations continues : QCM, exercices pratiques et auto-évaluations tout au long de la formation
- Bilans intermédiaires : Points réguliers avec un coach pour évaluer les progrès individuels
- Mises en situation : Simulations d’entretiens d’embauche avec feedback
- Projet final : Élaboration d’un plan de recherche d’emploi personnalisé et présentation devant le groupe
Programme de formation
- Module 1 - Connaissance de soi
- Auto-évaluation : Identifier ses compétences, ses forces et ses faiblesses
- Bilan de carrière : Analyser son parcours professionnel et définir ses objectifs
- Techniques de développement personnel : Exercices pratiques pour améliorer la confiance en soi
- Module 2 - Technique de recherche d'emploi
- Rédaction de CV et lettres de motivation : Adapter son CV et ses lettres de motivation aux offres d’emploi
- Stratégies de réseautage : Utiliser son réseau professionnel et personnel pour trouver des opportunités
- Utilisation des jobboards et réseaux sociaux professionnels : Maîtriser LinkedIn et les sites de recherche d’emploi
- Module 3 - Préparation aux entretiens
- Techniques de communication : Améliorer sa présentation orale et son langage corporel
- Simulations d’entretiens : Jeux de rôle avec retour d’expérience.
- Gestion du stress : Apprendre à gérer le stress et les émotions avant et pendant l’entretien
- Module 4 - Compétences numériques
- Initiation à l’informatique : Utilisation des logiciels de base et navigation sur Internet.
- Outils collaboratifs : Maîtriser les outils de communication et de collaboration en ligne
- Protection des données personnelles : Sensibilisation à la cybersécurité.
- Module 5 - Actualisation des compétences professionnelles
- Formations spécifiques : Modules de formation en fonction des besoins individuels (en option)
- Projets pratiques : Travaux en application des compétences acquises
- Module 6 - Élaboration d'un projet professionnel
- Définition d’un plan d’action : Déterminer les étapes pour atteindre ses objectifs professionnels
- Stratégie de retour à l’emploi : Identifier les secteurs porteurs et les opportunités
- Accompagnement personnalisé : Sessions de coaching pour affiner son projet et son approche
