Public concerné

  • Aux professionnels travaillant dans des domaines commerciaux ou des ventes
  • Les représentants commerciaux, les responsables des ventes, les chefs d'entreprise, les professionnels du marketing
  • Toute personne impliquée dans des activités de vente et de négociation
  • Les personnes désireuses de gérer son stress et ses émotions lors d'une vente
  • Aux créateurs d'entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Connaître son offre et son positionnement
  • Découvrir les besoins d'un prospect ou d'un client
  • respecter les étapes clés d'un entretien de vente
  • Se connaître afin de gérer ses émotions et son stress face à un client
  • Développer sa communication émotionnelle pour mieux vendre

Méthode pédagogique

  • Méthodes expositives, interrogative et actives
  • Apports théoriques, documentation
  • Échanges à partir de situation amenées par les participants
  • Exercices pratiques
  • Mise en situation

Modalités d'évaluation

  • Quiz en cours de session pour évaluer les acquis de la formation
  • Mise en situation par la formatrice des participants avec un cas concret d'une présentation de son offre
  • Évaluation de la perception: collecte des impressions et des retours d'expérience

Programme

  1. Accueil
    • Accueil des apprenants
    • Présentation de la formatrice
    • Présentation individuel des apprenants
    • Présentation du protocole de la formation et rappel de son objectif
    • Attentes et questions de chaque apprenant
  2. Connaissance de son offre
    • Auto évaluation
    • Analyse du marché et des concurrents
    • Identification des besoins du client ciblé
    • Analyse de l’offre pour répondre aux besoins du client ciblé
    • Identifier les forces et les faiblesses de son offre actuelle
    • Quiz pour évaluer les acquis
  3. Présentation de son offre
    • Comment commencer l'entretien de manière efficace pour susciter l'intérêtde l'acheteur
    • Comment présenter brièvement l'entreprise et les produits ou servicesofferts
    • Présentation des caractéristiques et avantages des produits
    • Proposition de valeur
    • Conclusions et appel à l'action
    • Mise en situation
  4. Maîtrise de soi
    • Pourquoi la gestion des émotions est-elle importante en entretien professionnel ?
    • Les conséquences d'une mauvaise gestion des émotions en entretien professionnel
    • Comprendre les émotions : définition et fonctionnement
    • Comment identifier ses propres émotions en entretien professionnel ?
    • Exercices pratiques pour évaluer ses émotions
    • Les différentes stratégies de gestion des émotions
    • Comment réguler ses émotions en entretien professionnel ?
    • Comment gérer pro activement ses émotions en entretien professionnel ?
    • Exercices pratiques pour apprendre à réguler ses émotions
  5. Communication
    • La communication émotionnelle : définition et importance en entretien professionnel
    • Les différentes dimensions de la communication émotionnelle : verbal, para-verbal, non verbal
    • Comment utiliser la communication émotionnelle pour gérer ses émotions en entretien professionnel ?
    • Quiz
    • Exercices pratiques pour développer ses compétences en communication
  6. Négociation et objection du client
    • Comment répondre aux questions difficiles sans se laisser submerger par ses émotions ?
    • Identification des objections de l'acheteur
    • Réponse aux objections de l'acheteur
    • Prévention des objections de l'acheteur
    • Exercices pratiques pour développer ses compétences en gestion des émotions pendant l'entretien professionnel
    • Négociation et offre
    • Gestion de la résistance finale
    • Fermeture de la vente
    • Mise en situation
  7. Suivi de la vente
    • Comment suivre le client après la vente pour s'assurer de sa satisfaction.
    • Fidélisation de la clientèle
    • Collecte des commentaires et des témoignages
    • Comment répondre aux questions et résoudre les problèmes liés à la vente.
    • Quiz final
  8. Conclusion
    • Rappel des points clés
    • Conseils pour le futur
    • Questionnaire à chaud

FORMATION

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